__________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________ Free Logo From Thefreelogomakers.com
3h - Leaderboard You Travel Sweden 728x90 Teame2: Nationell nödsituation

söndag, maj 21, 2006

Nationell nödsituation



HOT HOT HOT


Frågan är:
Hur det kommer sig att regeringens verksamheter AMS och Af tillåts agera så irrationellt?

Slå larm!

Skicka ut nödanrop!

Vi borde skärskåda landets kritiska nödsituation.
Vi behöver sätta in beprövade resurser för att prioritera katastrofstöd.
Vi kan samla de erfarenheter och kunskaper som bl.a. finns inom karriär,- och yrkesvägledningsbolag, omställningsorganisationer och outplacementföretag för att bättre lösa den aktuella nödsituationen.

Bristerna kring vår katastrofala ökning av samhällsgrupper i arbetsutanförskap kan åtgärdas.
Nu måste vi organisera koordinerade förändringar tillsammans.


E Eklund


Andra bloggar om: , , , , , , , , , , , , ,

7 kommentarer:

Klockan måndag, 22 maj, 2006 , Anonymous Anonym sa...

http://www.dagenshandel.com/
dh/DagensH.nsf/0/
D340A9CBFBEBEA4AC1256F6D00353241?open

Anställ invandrare

 
Klockan måndag, 22 maj, 2006 , Anonymous Jan O sa...

ressmeddelande från Arbetslivsinstitutet
Stockholm 2006-03-10
Mikael Sjöberg: Rätt till heltid inget effektivt sätt att bekämpa deltidsarbetslöshet
LAGFÖRSLAG OM HELTID

"En lag om rätt till heltid är varken ett effektivt eller lämpligt sätt att angripa problemet med deltidsarbetslöshet", skriver Arbetslivsinstitutet i sitt remissvar till Heltidsutredningen.

"Samhällets insatser bör i stället ske inom ramen för arbetsmarknadspolitiken", säger institutets generaldirektör Mikael Sjöberg.

 
Klockan måndag, 22 maj, 2006 , Anonymous Anonym sa...

Stressmeddelande från Arbetslivsinstitutet !

Var det rubriken?

 
Klockan måndag, 22 maj, 2006 , Anonymous Bengt Pettersson sa...

Nödläge är rätta ordet.
Arbetsmarknadens verklighet är paradoxal.

Många arbetssökande får inte arbete. Många arbetsgivare vill, vågar eller har inte råd att anställa även om de skulle behöva det.
Dels oroar vi oss över det svaga arbetsutbudet på 10--20 års sikt, att det inte finns tillräckligt många lediga jobb och hur vi ska bli många nog som arbetar för att betala den gemensamma välfärden. Dels har vi många, många människor som vill och kan arbeta, men som arbetsmarknaden inte frågar efter.

SACO:s Gunnar Wetterberg skrev om alltihop i Corren för några år sen, men inget görs för att ta tag i det?
Vi måste efterlysa en ändring!

 
Klockan måndag, 22 maj, 2006 , Anonymous Anonym sa...

I Dagens Industri stod att "Flera av varandra oberoende mätningar visar att jobben blir fler."
och "Antalet nyanmälda lediga platser hos landets arbetsförmedlingar har ökat med 34 procent på tolv månader. Det visar de senaste siffrorna från Arbetsmarknadsstyrelsen, Ams."

Vad säger du nu då?

 
Klockan tisdag, 23 maj, 2006 , Anonymous Anonym sa...

Yrkeskompetens är färskvara.

Vi är och har varit långtidsarbetslösa.



Bäst-före-datum


F Ö Ö Ö R E T T P A A A A R R

Å Å Å RR RR S E N !


Vem vill rota i glömd gammal skåpmat?

 
Klockan torsdag, 25 maj, 2006 , Anonymous Anonym sa...

Ni vet inte vad ni vill ha sagt.

Jag ska förklara det ni inte kan förstå. Sjukförsäkringen och arbetslöshetsförsäkringen är en del av det svenska välfärdssystemet. Välfärdssystemet som det så flådigt heter är framtaget för att det ska bli jämlikt för alla. Systemet är vårt sociala skyddsnät. En försäkring kan man säga. Sjukförsäkringen och arbetslöshetsförsäkringen är avsedda att medverka till att folk får arbete, utbildning eller rehabilitering. Inte mer.
Sedan, i efterhand eller som alternativ "utväg" ska det kunna ge den försäkrade kontant ersättning till sin försörjning.Så ser modellen ut.

Från första början är inte de här modellerna tänkta att funka som livslång försörjning för någon.

Enligt regelverket är det faktiskt på individen ansvar att försöka förändra sin situation genom att söka arbete, studera, byta yrkesinriktning, pendla eller flytta till plats där arbete finns.
Det är därför vi som arbetar med handledning eller liknande inte kan ansvara för att folk får arbete.

Så skyll inte på oss som jobbar med det här. Det är inte vårt ansvar att ordna några jobb. Det är den offentliga och privata sektorn som arbetar med att skapa arbetstillfällen.

/Huvan

 

Skicka en kommentar

Prenumerera på Kommentarer till inlägget [Atom]

<< Startsida