Jämförd med hundratals andra
Dubbelchans.
Att söka enligt traditionella matchningsmetoder
och att söka jobb via annons innebär att utsätta
sig för att ständigt bli bortvald.
Arbetsgivare sorterar och gallrar bland flera hundra
arbetssökande till en och samma tjänst.
Chansen att få jobb via personliga möten bland
egenutvecklade kontakter och inom etablerade
förgreningar av olika nätverk är många gånger större.
Men vi lever ju i Bingolottoland ...
E Eklund
Andra bloggar om: jobb, arbete, arbetsgivare, arbetstagare, AMS, Arbetsförmedlingen, matchning, politik, arbetsmarknaden, valet, valfrågor, riksdagen, arbetslösheten,
upplagd av Teame2 @ tisdag, maj 16, 2006
4 kommentarer
4 kommentarer:
Hej.
Jag är liksom du Eklund yrkesverksam inom arbetsområdet kallat outplacement eller karriärvägledning.
Generellt sett har inte arbetstagare, arbetsgivare eller arbetslösa kunskap om den enklaste av jobbsökningsmetoder.
Man har uppfattningen att det är "fult att marknadsföra sig själv". Och säger att man inte kan "sälja" eller "kan försäljning".
Hur lär man sig att bli sådär självhävdande och aktivt lyssnande som man bör vara för att få jobb?
Makteliten är dåligt underrättade.
När ska de och alla vi andra öppna sina ögon för verkligheten de blundar för?
Ha ha
jobbsökningen är ett duttande
hi hi
Det är inte så lätt som du vill påskina.
Viljan och förmågan att verbalt och skriftligt varierar.
Å hör sen.
att verbalt och skriftligt skryta och uttrycka sig
Skicka en kommentar
Prenumerera på Kommentarer till inlägget [Atom]
<< Startsida