Hur svårt kan det vara att vara arbetslös? Vad vet du om att förlora, söka och finna jobb? Tycker du att jobbsökning handlar om att aktivt göra egna yrkesval eller om att passivt vänta på att bli rekryterad av någon annan? Teame2 är en blogg om att klara sig i yrkeslivet. Om problemen på och utanför arbetsmarknaden. Vad hindrar oss från att lämnar de traditionella jobbsökningsmetoderna? Vad sägs om musik medan du besöker bloggen? Välj bland låtarna längst ner i höger marginal.
upplagd av Teame2 @ torsdag, maj 11, 2006
4 kommentarer
Min yrkeslivshistoria: Under studietiden arbetade jag som städerska o charkuteribiträde. Efter studieåren konfektionsbranschen: textilfabrik Westerlind,sömmerska. GulinsAB,Kungsg.Göteborg ansvarig för avd.Terrific, dekoratör. Fashion House,designade barnkläder.Personalansvar redan vid tjugotvå. "Headhuntad" till Gulins inköpskontor. Inköpsassistent,direktris. Etableringsansvarig Lindex/Gulins. Märkeskompaniet.Butikschef, personalansvarig på Bestseller Retail nyöppnad filial. Nådde glastaket inom konfektion. Bytte till Rank Xerox,sålde mellanstora,nätverksanlutna kopiatorer! Senare hälften av mitt yrkesliv;butikschef o regionchef.Under senare delen av karriären arbetade jag tolv år som outplacementcoach. Entrepenören inom mig satte Antenn Samarbetspartner AB på kartan i Göteborg. Tredje året hade jag etablerat ett nätverk med uppdragsgivare som gav arbete åt sju konsulter. "Headhuntad" till NewStart/Prohunt. Som coach åt uppsagda tjänstemän och mot bakrund av mina tidigare jobb,utvecklades mina specialistkunskaper om arbetsmarknaden.Genom åren bidrog jag med karriärrådgivning åt hundratals individer i yrkesrelaterade förändringsprocesser.Intern rörlighet eller uppsägningar.
Powered by
Tidigare inlägg
4 kommentarer:
Ingen nyhet!
Tydligen är det så att nästan hälften får ut mindre än 80 procent av sin tidigare ersättning.
Det innebär att andelen arbetslösa som slår i a-kassans tak ökar.
Det visste vi väl?
Att det inte är högt till tak på AMS...
LOVE, peace and understanding
Den danska modellen är lösningen som alla partier från vänster till höger kan enas i.
http://di.se/Nyheter/?page=%2fAvdelningar%2fArtikel.aspx%3fO%3dRSS%26ArticleId%3d2006%5c04%5c20%5c184266
Flexicurity
Det danska receptet lyder:
1. En mer flexibel arbetsmarknad.
2. En aktiv arbetsmarknadspolitik
3. Ett generöst ersättningssystem för arbetslösa.
Vårt aber är att den svenska arbetsmarknaden regleras genom lagen om anställningsskydd och vem vill ta bort LAS?
Vi får inte glömma osäkerheten som hör till den danska modellen. Arbetare sitter inte lika stadigt på sina platser i Danmark. Man kan få gå samma dag som man blir uppdagd. Deras arbeten är helt avtalsreglerade. Vi är mer trygga i Sverige. Än så länge!
Skicka en kommentar
Prenumerera på Kommentarer till inlägget [Atom]
<< Startsida