Hur svårt kan det vara att vara arbetslös? Vad vet du om att förlora, söka och finna jobb? Tycker du att jobbsökning handlar om att aktivt göra egna yrkesval eller om att passivt vänta på att bli rekryterad av någon annan? Teame2 är en blogg om att klara sig i yrkeslivet. Om problemen på och utanför arbetsmarknaden. Vad hindrar oss från att lämnar de traditionella jobbsökningsmetoderna? Vad sägs om musik medan du besöker bloggen? Välj bland låtarna längst ner i höger marginal.
Med rätt förändringar
kan Sverige få 500 000 fler jobb på fem år,
anser Svenskt Näringsliv.
upplagd av Teame2 @ fredag, maj 12, 2006
5 kommentarer
Min yrkeslivshistoria: Under studietiden arbetade jag som städerska o charkuteribiträde. Efter studieåren konfektionsbranschen: textilfabrik Westerlind,sömmerska. GulinsAB,Kungsg.Göteborg ansvarig för avd.Terrific, dekoratör. Fashion House,designade barnkläder.Personalansvar redan vid tjugotvå. "Headhuntad" till Gulins inköpskontor. Inköpsassistent,direktris. Etableringsansvarig Lindex/Gulins. Märkeskompaniet.Butikschef, personalansvarig på Bestseller Retail nyöppnad filial. Nådde glastaket inom konfektion. Bytte till Rank Xerox,sålde mellanstora,nätverksanlutna kopiatorer! Senare hälften av mitt yrkesliv;butikschef o regionchef.Under senare delen av karriären arbetade jag tolv år som outplacementcoach. Entrepenören inom mig satte Antenn Samarbetspartner AB på kartan i Göteborg. Tredje året hade jag etablerat ett nätverk med uppdragsgivare som gav arbete åt sju konsulter. "Headhuntad" till NewStart/Prohunt. Som coach åt uppsagda tjänstemän och mot bakrund av mina tidigare jobb,utvecklades mina specialistkunskaper om arbetsmarknaden.Genom åren bidrog jag med karriärrådgivning åt hundratals individer i yrkesrelaterade förändringsprocesser.Intern rörlighet eller uppsägningar.
Powered by
Tidigare inlägg
5 kommentarer:
Högerpolitiska floskler. Svenskt Näringsliv bortser ifrån att det gamla statarsamhället närmar sig med stormsteg. Tacka vet jag förr. Då enades åtminstonde de arbetande mot den nådiga "överheten". ^Ljungan^
Förslaget säger inget om den sora gruppen som skulle kunna jobba. Runt fyrtio procent av alla sjukskrivna påstår sig kunna jobba. Fast det förstås, om arbetssituationen anpassades efter arbetsförmågan.
För i väntan på utredning, specialistbesök eller annan behandling i sjukvården skulle kunna arbeta, åtminstone på deltid. Och kanske med något annat än det de är sjukskrivna ifrån.
500 000 nya jobb på fem år -
"inte bara möjligt, det är nödvändigt"
Bäckström menade att Sverige behöver 150 000 nya företag, en fördubbling av nyföretagandet.
”Företagslösheten” uppges vara en viktig förklaring till arbetslösheten.
http://www.newsonline.se/
release.asp?
Pmid=76344&comid=5498
//Fjompe
De senaste tio åren har en rad länder reformerat sin statliga arbetsförmedling.
Fler aktörer har tillåtits förmedla arbeten och förmedlarna får ofta betalt efter hur många sökande de lyckats hjälpa till riktiga jobb.
Vid seminariet redovisades spännande framgångsexempel från Australien, Storbritannien och Danmark – men också goda svenska erfarenheter i samband med omställningsarbete och från bemanningsbranschen.
Konkurrens ger bättre arbetsförmedling löd parollen.
Hur kan den svenska arbetsförmedlingen bli mer effektiv?
Arbetsmarknadsfrågorna diskuterades, mot bakgrund av internationella exempel, vid ett seminarium som Svenskt Näringsliv anordnade den 25 april 2006 kl 09.00-12.30 i Stockholm.
Pressinbjudan:
Största stämman i Svenskt Näringslivs historia
2006-05-10
Drygt femhundra företagare väntas komma till Svenskt Näringslivs årsstämma torsdagen den 18 maj.
Statsminister Göran Persson och folkpartiledaren Lars Leijonborg är gästtalare vid stämman.
Den öppna delen av stämman ger fördjupningar och dialogtillfällen för engagerade företagare från hela landet.
Några hållpunkter:
11.00 Registrering
12.00 Lunch – tal av Folkpartiets ledare Lars Leijonborg
13.30 Svenskt Näringslivs ordförande Michael Treschow hälsar välkommen
13.45 På jakt efter 500 000 nya jobb, Urban Bäckström, VD Svenskt Näringsliv.
14.45 Deltagarna delas upp i fyra olika arbetsmöten – om regelkrångel, globalisering, hur tjänstenäringarna ska kunna utvecklas och om kollektivavtalen och en fungerande lönebildning.
17.00 Så går vi vidare, Signhild Arnegård Hansen, Svenskt Näringslivs vice ordförande.
18.00 Mingel och prisutdelning till kommunen med bästa företagsklimatet
19.00 Middag med statsminister Göran Persson som gästtalare.
Skicka en kommentar
Prenumerera på Kommentarer till inlägget [Atom]
<< Startsida