Över ån efter vatten
Sveriges
arbetsmarknads-
politik släpar
efter samhällets
skeenden.
AMS orsakar
växande problem.
Nu söker man
efter exempel
på lyckosamma
lösningar.
Nej, vårt hederliga AMS strukturer ligger inte i fas med verkligheten...
Allt fler befinner sig plötsligt en dag utanför arbetsmarknaden, och politikerna börjar så smått leta lösningar. Man börjar tydligen inse att en förändring är nödvändig, men man tycks inte veta hur…
Landet vi lever i kräver nya diversifierade metoder som bättre kan främja förnyelse och utveckling. Industrisamhällets kvarlevor som rekryteringsprocesser enligt löpande-band-princip med metoder som matchning och förmedling av arbete fungerar allt sämre. Verksamhetsstrukturer som de AMS innefattar fungerar inte i ett kunskapssamhälle där initiativkraftiga människor utvecklas bäst.
Näringslivet ställer nya krav. Moderna arbetsgivare med aktieägare i ryggen vill inte ha människor som väntar på direktiv och order uppifrån. Det är snarare initiativkraft och individer utvecklade med olika bakgrunder och referensramar som uppfattas ge näringslivet värde. Flexibilitet och förändringstakt ökar. Omställningar är vanliga. Vi behöver inte tycka att det är all right, men nu är det som det är och vi måste inse att vi alla har att vinna på att anpassa oss.
Nationellt välstånd utvecklas genom att stödja drivkrafter hos människor. Då skapas tillväxt, och arbetstillfällen. Men här hänger inte AMS eller Arbetsmarknadsstyrelsen med riktigt. Regeringen tycks passivt vänta på ökad tillväxt som i sin tur ska generera arbetstillfällen.
Andra hänvisar till danskarnas lösningar. Men varför hämta modellen i Danmark som har en så väl uppdaterad arbetsmarknadspolitik när vi faktiskt har mångårigt beprövade och fungerande metoder att tillgå inom landets gränser? Känner inte politikerna och experterna kring dem till det?
E Eklund
Andra bloggar om: val2006, val06, AMS, Af, politik, val, valet, arbetslöshet, arbetslös, akassa, samhälle, media, outplacement, yrkesutbildning, arbete, jobb
upplagd av Teame2 @ måndag, juni 12, 2006
0 kommentarer
0 kommentarer:
Skicka en kommentar
Prenumerera på Kommentarer till inlägget [Atom]
<< Startsida