Teame2: Mirakel, nätverk, relationer och kontakter

Teame2

Hur svårt kan det vara att vara arbetslös? Vad vet du om att förlora, söka och finna jobb? Tycker du att jobbsökning handlar om att aktivt göra egna yrkesval eller om att passivt vänta på att bli rekryterad av någon annan? Teame2 är en blogg om att klara sig i yrkeslivet. Om problemen på och utanför arbetsmarknaden. Vad hindrar oss från att lämnar de traditionella jobbsökningsmetoderna? Vad sägs om musik medan du besöker bloggen? Välj bland låtarna längst ner i höger marginal.

onsdag, januari 25, 2006

Mirakel, nätverk, relationer och kontakter

Människor får mirakulöst nog jobb genom nätverk, relationer och kontakter.

Jadå, vi hör medier uppmärksamma enskilda AF-enheter som uppnår lyckosamma resultat med detta, för DEM nya arbetssätt där de idag säger att de vänder på begreppen. De förundras över de goda resultaten av att arbeta annorlunda och istället nu ta hänsyn vad den arbetssökande vill. Ska man applådera deras framsynthet när man arbetat på detta sätt i decennier på andra marknadshåll? Ähhh.

Om vi inom svenskt näringsliv åstadkommer en förändrad syn på det som faktiskt måste kunna krävas av AF, möjliggör vi flera marknadsekonomiska fördelar. Investeringen i de enskilda individernas förmåga att bedriva en egen jobbsökningskampanj, hjälper samtidigt upp näringslivets PR.

Arbetssökande som aktivt bearbetar marknaden och på eget bevåg kontaktar beslutsfattare inom sina sökområden, talar naturligtvis om var de har för erfarenheter sedan tidigare. Med sin omvärldsanalys och egenutvecklade marknadsföring blir den arbetssökande i viss mån också en budbärare av det forna företagets budskap. Ju bättre näringsliv och regeringen investerar i densamma, desto bättre tar vi hand om våra mänskliga tillgångar på sikt.

E Eklund

Andra bloggar om: jobb, arbete, arbetsgivare, arbetstagare, AMS, Arbetsförmedlingen, matchning, politik, arbetsmarknaden, valet, valfrågor, riksdagen, arbetslösheten,

1 kommentarer:

Klockan torsdag, 26 januari, 2006 , Anonym sa...: Precis sådär! Arbetsgivarna i landet har ekonomisk vinning i konceptet du precenterar. Arbetstagare mellan eller i jobb lockar oss att anställa om de visar sig självgående och företagssamma. Visar de sig öppna för förflyttning för egna hästar s.a.s. vet man som arbetsgivare att det är en person som står på egna ben. Självgående arbetstagare ger bättre arbetsrotation på arbetsmarknaden. Och det har vi arbetsgivare behållning av.
Du skriver bra. Måste bara framföra det.

-Jakob-

Skicka en kommentar

Prenumerera på Kommentarer till inlägget [Atom]

<< Startsida

Om mig

Namn: Teame2

Min yrkeslivshistoria: Under studietiden arbetade jag som städerska o charkuteribiträde. Efter studieåren konfektionsbranschen: textilfabrik Westerlind,sömmerska. GulinsAB,Kungsg.Göteborg ansvarig för avd.Terrific, dekoratör. Fashion House,designade barnkläder.Personalansvar redan vid tjugotvå. "Headhuntad" till Gulins inköpskontor. Inköpsassistent,direktris. Etableringsansvarig Lindex/Gulins. Märkeskompaniet.Butikschef, personalansvarig på Bestseller Retail nyöppnad filial. Nådde glastaket inom konfektion. Bytte till Rank Xerox,sålde mellanstora,nätverksanlutna kopiatorer! Senare hälften av mitt yrkesliv;butikschef o regionchef.Under senare delen av karriären arbetade jag tolv år som outplacementcoach. Entrepenören inom mig satte Antenn Samarbetspartner AB på kartan i Göteborg. Tredje året hade jag etablerat ett nätverk med uppdragsgivare som gav arbete åt sju konsulter. "Headhuntad" till NewStart/Prohunt. Som coach åt uppsagda tjänstemän och mot bakrund av mina tidigare jobb,utvecklades mina specialistkunskaper om arbetsmarknaden.Genom åren bidrog jag med karriärrådgivning åt hundratals individer i yrkesrelaterade förändringsprocesser.Intern rörlighet eller uppsägningar.

Teame2

onsdag, januari 25, 2006

Mirakel, nätverk, relationer och kontakter

1 kommentarer:

Om mig

Tidigare inlägg