Hur svårt kan det vara att vara arbetslös?
Vad vet du om att förlora, söka och finna jobb?
Tycker du att jobbsökning handlar om att aktivt göra egna yrkesval eller om att passivt vänta på att bli rekryterad av någon annan?
Teame2 är en blogg om att klara sig i yrkeslivet. Om problemen på och utanför arbetsmarknaden.
Vad hindrar oss från att lämnar de traditionella jobbsökningsmetoderna?
Vad sägs om musik medan du besöker bloggen? Välj bland låtarna längst ner i höger marginal.
söndag, december 03, 2006
Arbetslöshet och meningslöshet
Från en dag till en annan kan det vara svårt att vara långtidsarbetslös. Från en annan dag till nästa kan det vara besvärligt att vara långtidssjukskriven.
Den individ som har upplevt situationen vet, och förstår problemen. Den individ som aldrig har varit i den situationen kan möjligen föreställa sig hur det är, men kanske aldrig riktigt förstå... Hur kan vi då hjälpas åt för att förbättra? Är det bästa sättet att ordna kaféträffar som man gör i Kalmar? Tja, varför inte? Men de känsliga frågorna kvarstår. Varför i hela fridens namn kan man inte en gång för alla se över Arbetsförmedlingarna och se deras förbättringspotential? Vad hindrar regeringen att erbjuda människor "rätt" verktyg? Verktygen som leder till arbete. Och varför bidrar man inte med metoder som finns och som prakriseras på andra håll. Metoder att bygga nätverk och skapa kontakter som ger arbete på längre sikt. Varför? E Eklund
Regeringen vill inte erbjuda rätt verktyg. Inte den vi hade innan och verkligen inte den vi har nu. De vet mycket väl att det finns fler arbetssökande än det finns jobb. Målet är att ha en grupp som visserligen inte är i arbete men som står till ständigt förfogande och kan rycka in och ta vilka jobb som helst.
Arbetsförmedlingens uppgift är att piska på denna grupp, kontrollera den och se till att statistiken hålls på en snygg nivå. I fall folk går arbetslösa för länge tvingas de in i meningslösa åtgärder eller sjukskrivning. Människan är bortglömd i sammanhanget. Inte helt olikt Sovjet-systemet där individen saknade betydelse och kunde offras för staten.
Det bästa för arbetslösa vore om AMS skrotades helt. Arbetslöshet finns med i beräkningarna och är ett sätt att hålla inflationen nere. Frågan är om det då är rätt att vägra ge arbetslösa en dräglig tillvaro?
Åtminstone kunde man infört Flexsecurity som de gjort i Danmark. Aliansen påstår felaktigt att vi har det systemet i Sverige men det har vi inte alls.
För att det ska fungera räcker det inte med att försämra arbetsrätten utan måste också följa upp med förbättrad arbetslöshetsförsäkring. Arbetsgivarna får lättare att säga upp medan arbetarna får ökad social trygghet.
Min yrkeslivshistoria:
Under studietiden arbetade jag som städerska o charkuteribiträde.
Efter studieåren konfektionsbranschen: textilfabrik
Westerlind,sömmerska.
GulinsAB,Kungsg.Göteborg ansvarig för avd.Terrific, dekoratör. Fashion House,designade barnkläder.Personalansvar redan vid tjugotvå. "Headhuntad" till Gulins inköpskontor. Inköpsassistent,direktris. Etableringsansvarig Lindex/Gulins. Märkeskompaniet.Butikschef, personalansvarig på Bestseller Retail nyöppnad filial. Nådde glastaket inom konfektion. Bytte till Rank Xerox,sålde mellanstora,nätverksanlutna kopiatorer! Senare hälften av mitt yrkesliv;butikschef o regionchef.Under senare delen av karriären arbetade jag tolv år som outplacementcoach. Entrepenören inom mig satte Antenn Samarbetspartner AB på kartan i Göteborg. Tredje året hade jag etablerat ett nätverk med uppdragsgivare som gav arbete åt sju konsulter. "Headhuntad" till NewStart/Prohunt. Som coach åt uppsagda tjänstemän och mot bakrund av mina tidigare jobb,utvecklades mina specialistkunskaper om arbetsmarknaden.Genom åren bidrog jag med karriärrådgivning åt hundratals individer i yrkesrelaterade förändringsprocesser.Intern rörlighet eller uppsägningar.
2 kommentarer:
Regeringen vill inte erbjuda rätt verktyg. Inte den vi hade innan och verkligen inte den vi har nu. De vet mycket väl att det finns fler arbetssökande än det finns jobb. Målet är att ha en grupp som visserligen inte är i arbete men som står till ständigt förfogande och kan rycka in och ta vilka jobb som helst.
Arbetsförmedlingens uppgift är att piska på denna grupp, kontrollera den och se till att statistiken hålls på en snygg nivå. I fall folk går arbetslösa för länge tvingas de in i meningslösa åtgärder eller sjukskrivning. Människan är bortglömd i sammanhanget. Inte helt olikt Sovjet-systemet där individen saknade betydelse och kunde offras för staten.
Det bästa för arbetslösa vore om AMS skrotades helt. Arbetslöshet finns med i beräkningarna och är ett sätt att hålla inflationen nere. Frågan är om det då är rätt att vägra ge arbetslösa en dräglig tillvaro?
Åtminstone kunde man infört Flexsecurity som de gjort i Danmark. Aliansen påstår felaktigt att vi har det systemet i Sverige men det har vi inte alls.
För att det ska fungera räcker det inte med att försämra arbetsrätten utan måste också följa upp med förbättrad arbetslöshetsförsäkring. Arbetsgivarna får lättare att säga upp medan arbetarna får ökad social trygghet.
Du är lite motsägelsefull för jag fattar ingenting
Skicka en kommentar
Prenumerera på Kommentarer till inlägget [Atom]
<< Startsida