Bolagen ej rapporteringsskyldiga vid varsel
TT rapporterade i en nyhetssändning 2009-02-27 "Många varslade osynliga i statistik." Läs mer i DN.se, Ekonomi. Och man förklarade att vid varsel av en till fyra personer, behöver inte företagen uppge detta för Arbetsförmedlingen. Detta betyder att der finns ett stort mörkertal. Särskilt som många av de större bolagen med koncerntillhörighet väljer att plocka ut några här och några där, medan man månar om att behålla sina nyckelpersoner såklart.
Någonstans innerst inne så har man väl en förhoppning om att konjunkturen ska vända, och att nya öppningar ska visa sig på arbetsmarknaden. Men nu ser det tydligen fortsatt dystert ut i prognoserna. Gunnar Wrede, chefredaktör på placera.nu, kommenterar de allvarliga siffrorna för BNP. En närmre beskrivning av situationen finner du under rubriken "Hushållen konsumerar allt mindre." Så skrev man i en artikel 2009-02-27 i VA.se.
Av landets alla fackförbund är Metalls medlemmar de som har drabbats hårdast av finanskrisen och nu börjar arbetsgivarna förhandla med facken om att möta upp den här situationen. Man pratar om sänkta löner alternativt minskad arbetstid, på obestämd tid. Det återstår att se vad medarbetarna säger om förslaget. Den här lösningen är nämligen inte förenad med någon som helst garanti för att medarbetaren får behålla jobbet när krisen är bakom dem. "Good will"...?
E Eklund
Om du vill kan du detta inlägg
Läs även andra bloggares åsikter om blogg, samhälle, jobb & arbetsmarknad, debatt, politik, arbetslöshet, jobbsökning, Af, AMS, karriärrådgivare, outplacement, rekrytering, jobbsökning, arbetsgivare, sökmetoder, matchning, ansökan, CV, nätverk, kontakter, arbetsmarknadspolitik, handläggare, a-kassa, arbetsplats, lågkonjunktur, högkonjunktur, tillväxt, företag, makteliten, socialen, långtidsarbetslös, utanförskap, inskriven, söka jobb, Platsjournalen, platsannons, yrkesval, val, valet, karriärvägar, kompetens, yrkeskompetens, förmåga, talang, personlighetstest, lämplighet, varsel, uppsägning, nedläggningshot, fusion, nyförvärv, aktiemarknad, nyanställa, säga upp, facket, fackförbund, arbetsgaranti, LAS, inriktning, yrkesmål, drömmar, drömjobbet, jobbletande, talangjakt, krav, rekryteringsbehov, yrkesförändring, yrkesliv, arbetslivet, erfarenhet, yrkesutveckling, aktivitet, PLUSjobb, aktivitetsgaranti, arbetsmarknadsprojekt, rekryteringsprocess, kostnad, lön, löntagare
0 kommentarer:
Skicka en kommentar
Prenumerera på Kommentarer till inlägget [Atom]
<< Startsida